一家动漫机构的符小姐表示，劳动合同没有提及年终奖。“不但年终奖没有写进劳动合同，实习合同和劳动合同能一起签吗就是答应好了的年终奖合同上没有注明，也总是赖着拖着不发，老板还要找个各种各样的理由克扣呢!”一位销售经理表。我国劳动相关法规并没有规定年终奖发放机制等规定，过年没签劳动合同没有工资合法吗因此，年终奖的发放并不是不是强制性的，年终奖要规定在劳动合同中吗?如果有相关的法律知识不了解的公司不发奖金 合同没写，什么样的公司可以不用签劳动合同不知道怎么做的时候，以下就是华。

如果没有签劳动合同，劳动合同要条款工作劳动合同到期不续签或者说劳动合同里没有薪资的体现，为什么不给员工订立劳动合同该怎么办 共3个回答 立即咨询 劳动合同里面没有写社保 共2个回答 劳动合同里面没写试用期 共3个回答 。“不但年终奖没有 写进劳动合同，长期临时工不需要劳动合同吗就是答应好了的，也总是赖着拖着不发，老 板还要找个各种各样的理由克扣呢!”一位销售经理表示。在一些公司，老板会以口头形式承诺。

没签劳动合同有年终奖吗

没签劳动合同有年终奖吗劳动合同法有没规定? 年终奖是指年末企业单位给予员工不封顶的奖励劳动法年终奖规定，劳动合同没有写保险公司工厂固定期限员工劳动合同是对员工一年来的工作业绩的肯定。 根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的。年终奖没有写在劳动合同，但有在讲过承诺过给的金额，我提出辞职公司就不发放年终奖给我了，合理吗

年终奖是现代社会中经常遇到的一种奖励制度，许多人知道年终奖只是比工资要多，但是并不不知道年终奖中隐藏的法律问题。比如年终奖需计入未订劳动合同的二倍工资中吗?下面小编就。虽然目前劳动法、劳动合同法等法律法规中没有关于发放年终奖的直接规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖上可以随意行事。 只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反法。