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(扬州加班案是扬州在4月29闻发布会上当作19年的典型案例公布的，扬州不仅不认为这个案子有任问题，审几个月生效还认为这个案子应该作为典型和例警示所有打工的人。二审维持一审判决，法律未成年保护讲座认定两人共同承担1.8万元赔偿； 2020年4月29日 扬州新闻发布会公布该案为2019年典型案例。
就是江扬州的企业，搞了自己的员工，最后被判决员工赔偿企业1.8万元。这个事件有意思的地方在哪里呢，就是主要的原因是加班。公司要求员工加班，而员工没有加班。扬州加班案可不是媒体曝光博眼球的新闻，而是扬州在4月29闻发布会上当做19年的典型案例公布的。
来源：华亭县日报